Gestionnaire de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SEA).

La Croix Rouge Haitienne en concertation avec son partenaire la Croix Rouge Américaine, cherche (1) Gestionnaire de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SEA).

I-. Objectif du poste : Objectif: Le gestionnaire SEA fournira une assistance technique dans la conception, le suivi et l’évaluation des activités de la Croix rouge Américaine en Haiti. Il sera supervisé par le Délégué Sr. du département de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SEA) et travaillera en étroite collaboration avec le personnel des programmes en général, en vue d’assurer le développement, la coordination et la planification des systèmes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage de la croix rouge Américaine en Haiti. Il supervisera un employé de suivi et d’évaluation (S&E) et apportera un support et une supervision technique au personnel S&E des projets. II-. Lieu d’affectation : Port-au-Prince avec des voyages possibles dans les zones d’activités de la Croix Rouge Américaine

III-.Tâches et Responsabilités Spécifiques  Assurer le suivi, l’évaluation et l’apprentissage pour les projets implémentés directement par la Croix Rouge Américaine.  Participer et contribuer à la planification des programmes et à la construction du cadre logique des nouveaux programmes ou de ceux qui existent déjà.  Assister le délégué Sr. SEA à la conception de systèmes de suivi et/ou de suivi de la performance ; les plans d'évaluation des projets et des programmes.  Travailler en étroite collaboration avec délégué Sr. SEA et le personnel des projets dans le développement des formes, des formats et des outils pour le suivi régulier des indicateurs mesurant les résultats et toute autre information de routine nécessaire en terme de suivi et d’évaluation.  Veiller à ce que tous les indicateurs, leurs définitions et les méthodes de collecte de données sont claires pour le projet et le personnel S & E et que les rapports répondent aux normes et procédures de suivi et d’évaluation.  Supporter le délégué Sr. SEL à coordonner la conception et la mise en œuvre des études de base, de mi-parcours et des évaluations finales des projets, les enquêtes, les études spéciales et d’autres composants du système de S & E en fonction des besoins qui requièrent une assistance technique.
 Effectuer régulièrement des contrôles de qualité du travail de S&E et des données ; améliorer les procédures et pratiques relatives à l’analyse et à la gestion des données de S&E.  Préparer et former le personnel, les principales parties prenantes et les partenaires de mise en œuvre, au besoin sur la conception générale, les concepts S&E, les compétences et les outils.  Collaborer avec le personnel pour assurer que les leçons apprises des projets et des évaluations des programmes influencent la sélection des projets futurs, leur conception et leur mise en œuvre.
 Assister le délégué Sr. de suivi, d’évaluation et d’apprentissage à réviser, approuver et appuyer techniquement les partenaires dans la conception de leur plans et systèmes de suivi et d’évaluation

 Travailler en étroite collaboration avec le délégué de partenariat, et les gestionnaires de projet pour développer et mettre en œuvre des systèmes de suivi régulier sur le terrain et fournir des recommandations aux partenaires.
 En collaboration avec le délégué Sr. SEA, faire les suivis requis avec tous les partenaires afin d’assurer qu’ils communiquent régulièrement leurs données comme exigé.  Contrôler la qualité des données soumises, les systèmes de stockage et d'entretien et formuler des recommandations.  Travailler en étroite collaboration avec le délégué Sr. SEA et le gestionnaire de base de données à la conception et la mise en place des systèmes de rapports à travers les bases de données (en ligne ou sous une autre forme) pour les projets d’implémentation directe et les partenaires.  En coordination avec le gestionnaire de base de données, assurer que les données appropriées sont de qualité, soient compilées et saisies dans le système de base de données.
 Assister le gestionnaire de base de données dans la conception et la mise en place de bases de données régulières ou pour les bénéficiaires de projet spécifique, quand cela est requis.  Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de base de données et le personnel S&E à établir des systèmes et des procédures pour la collecte régulière de données et pour la préparation de rapports à partir des bases de données.

Qualifications et aptitudes requises Le/la candidat(e) à ce poste doit :  Avoir une licence en administration des affaires, économie or dans le domaine des Sciences Sociales.  Avoir Expérience de travail dans les programmes communautaires, la sensibilisation communautaire et les méthodologies participatives  Avoir au moins un minimum de six ans d’expérience comme formateur et en renforcement des capacités dans le domaine de suivi et d'évaluation des grands projets et des programmes utilisant une approche intégrée.
 Avoir des compétences pratiques dans l'utilisation de logiciels statistiques tels que SPSS, CSPRO, STATA.
 Avoir une très bonne connaissance de l’Anglais parlé et écrit.

How to apply:

Les intéressés sont priés d’envoyer leur Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de couverture, les copies des diplômes de fin d’études, certificats et attestations, une copie de la carte d’identité fiscale ou la carte électorale, l’original du certificat de bonne vie et mœurs délivré par la DCPJ à : Att : Ressources Humaines / Gestionnaire de base de données Office de la Croix Rouge Américaine

22 Rue Metellus, Pétion Ville, Haïti, HT 6110

Ou à l’adresse électronique suivante : amcrosshaiti@gmail.com

Les candidats (es) intéressés (es) doivent déposer leur dossier de candidature au plus tard le 30 Novembre 2012 avant 5hPM.