Ref. : COORDOLOG/GEN/13
ACF est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. ACF a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour ACF dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action: la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire, et l'eau/assainissement.
ACF-Espagne cherche à étendre son réseau de coordinateurs logistiques pour des postes vacants, actuels ou futurs, dans les zones géographique où ACF intervient.
TÂCHES
1.Comme responsable de la gestion de la logistique de la mission:
• Contact régulier avec l'équipe logistique de Madrid
• Contrôle de l'approvisionnement logistique de la mission
• Suivi, appui et évaluation technique de l'ensemble du personnel logistique
• Supervision de la conformité du Kit Log (procédures logistique) dans toutes les bases
• Examen des rapports pour les bailleurs
• Evaluation des besoins en formation de l’équipe
• Responsable de la réactivité logistique de la mission en cas d'urgence (définition et maintient des plans de contingence au niveau log, stocks d'urgence capacités du personnel, etc…)
• Soutien au Directeur pays sur la révision des plans de sécurité de la Mission
• Contrôle de l'approvisionnement logistique de la mission
• Suivi, appui et évaluation technique de l'ensemble du personnel logistique
• Supervision de la conformité du Kit Log (procédures logistique) dans toutes les bases
• Examen des rapports pour les bailleurs
• Evaluation des besoins en formation de l’équipe
• Responsable de la réactivité logistique de la mission en cas d'urgence (définition et maintient des plans de contingence au niveau log, stocks d'urgence capacités du personnel, etc…)
• Soutien au Directeur pays sur la révision des plans de sécurité de la Mission
2.Comme membre actif de l’équipe de coordination de la mission:
• Collaborer sur la définition stratégique de la mission et plus particulièrement déterminer la stratégie logistique à long terme, de manière transversale et en collaboration avec le reste de l’équipe de coordination.
• Représentation du Département logistique ACF-Espagne sur le terrain
• Représentation du Département logistique ACF-Espagne sur le terrain
PROFIL
• Capacité de planification, d'organisation et de résolution
• Expérience dans la coordination logistique
• Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine logistique ou dans la coordination logistique dans une organisation d’aide humanitaire
• Maîtrise de l'anglais-espagnol / français-espagnol / anglais-français
• Expérience dans la coordination de personnel, suivi et évaluation des programmes
• Bonnes capacités de communication
• Sensibilité interculturelle
• Expérience dans la coordination logistique
• Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine logistique ou dans la coordination logistique dans une organisation d’aide humanitaire
• Maîtrise de l'anglais-espagnol / français-espagnol / anglais-français
• Expérience dans la coordination de personnel, suivi et évaluation des programmes
• Bonnes capacités de communication
• Sensibilité interculturelle
Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :
RÉMUNÉRATION GLOBALE
• Contrat de travail.
• Salaire de 1500€ à 2350€ bruts par mois en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Le système de rémunération d’ACF-Espagne permet une projection annuelle en fonction des résultats de l’évaluation de son implication professionnelle.
• Jusqu’à 10% additionnel en fonction du contexte et responsabilité du poste.
• Logement et nourriture pris en charge par l’organisation (incluant per diem) : package valorisé, selon le lieu de destination, à un minimum de 50% du salaire brut mensuel.
• Les frais de transport jusqu’à la mission.
• Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 200€ pour la semaine.
• 25 jours ouvrables de vacances par an.
• Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.
• Une prime mensuelle par enfant (jusqu’à 18 ans) : depuis 100€ jusqu’à 225€ mensuels, selon le barème et conditions ACF-E.
• Salaire de 1500€ à 2350€ bruts par mois en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Le système de rémunération d’ACF-Espagne permet une projection annuelle en fonction des résultats de l’évaluation de son implication professionnelle.
• Jusqu’à 10% additionnel en fonction du contexte et responsabilité du poste.
• Logement et nourriture pris en charge par l’organisation (incluant per diem) : package valorisé, selon le lieu de destination, à un minimum de 50% du salaire brut mensuel.
• Les frais de transport jusqu’à la mission.
• Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 200€ pour la semaine.
• 25 jours ouvrables de vacances par an.
• Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.
• Une prime mensuelle par enfant (jusqu’à 18 ans) : depuis 100€ jusqu’à 225€ mensuels, selon le barème et conditions ACF-E.
How to apply:
Seules les candidatures reçues par email seront prises en considération.
Tous les candidats ne résidant pas à Madrid feront leur premier entretien par téléphone. Les entretiens présentiels ont toujours lieu à Madrid. Les frais du voyage doivent être payés par chaque candidat, mais seront remboursés par l’organisation si finalement le candidat est retenu.
Les candidats intéressés doivent envoyer :
• une lettre de motivation ;
• un CV à jour, Merci de spécifier la durée des expériences en mois ;
• les contacts mail de deux de vos employeurs pour leur demander des références. (Nous pourrons également demander des références à des responsables autres que les deux que vous nous avez facilité. En cas de désaccord, merci de nous le faire savoir).
• un CV à jour, Merci de spécifier la durée des expériences en mois ;
• les contacts mail de deux de vos employeurs pour leur demander des références. (Nous pourrons également demander des références à des responsables autres que les deux que vous nous avez facilité. En cas de désaccord, merci de nous le faire savoir).
Pour nous permettre de réaliser l´offre économique du poste dans les temps, il sera nécessaire de présenter l´ensemble des certificats de travail tel qu´exprimés dans le CV dès le début des entretiens de validation
Prière d’adresser le courrier sous la référence: COORDOLOG/GEN/13 à l’adresse suivante avant le 30/04/2013 :
Le Département de Ressources Humaines ne contactera que les personnes présélectionnées pour fixer un entretien. Merci d’avance pour votre compréhension.
Pendant le processus de sélection il est possible que nous transmettions votre CV à un autre siège et/ou missions. En cas de désaccord, il est important de nous le communiquer immédiatement.
Note- Étant donnée l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Pour plus d’informations concernant ce poste, consulter notre site web www.accioncontraelhambre.orgSi l’annonce n’apparait plus, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.
Si le candidat a eu auparavant une expérience avec ACF (s’il a été recruté et validé par un autre Siège ou bien si le contrat doit être supervisé par un autre Siège), le salaire qui pourra lui être offert sera fixé en accord avec celui de cet autre Siège.
