Convenio de cooperación de veinte meses
Tenga en cuenta que deseamos recibir postulaciones de candidatos/as que estén dispuestos/as a empezar este convenio de cooperación en Marzo de 2013, a más tardar.
La persona cooperante trabajará con el Ayuntamiento de Comendador en la Provincia de Elías Piña, en coordinación con la Mancomunidad de Municipios y Distritos Municipales de Elías Piña (MAMDEPI) y el Comité Intermunicipal Transfronterizo (CIT), desarrollando el proyecto “Artesanía de Frontera: promoción de empleo y cohesión social en Elías Piña y Plateau Central” durante un periodo de veinte meses. El proyecto tiene como objetivo activar un sistema integrado público-privado para el apoyo y desarrollo del sector artesanal a nivel municipal y provincial. Una vez completado el proyecto, los/as artesanos de los municipios de Elías Piña y Plateau Central habrán mejorado competencias técnicas y de gestión empresarial, contarán con asociaciones municipales y provinciales interactuando con las autoridades locales y las instancias de concertación binacional fronteriza, así como realizando actividades de apoyo y promoción de la artesanía en coordinación con entidades públicas y privadas.
En el marco de esos logros, se espera que al finalizar el proyecto la sociedad civil haya avanzado en sus niveles de participación y esté incidiendo en el desarrollo de sus localidades. Esta acción busca mejorar la gestión del gobierno a nivel local basada en el trabajo articulado entre las y los diferentes actores y el mejoramiento de las relaciones transfronterizas.
La persona cooperante deberá tener formación sociología, psicología organizacional o comunitaria, ciencias políticas, trabajo social u otra área de las ciencias sociales afines con el trabajo que desarrollará.
Se requiere un mínimo de cuatro años de experiencia en la definición y ejecución de políticas/programas públicos, a nivel local o nacional mediante procesos de diálogo y concertación entre autoridades locales y sociedad civil. También se requiere experiencia en la formulación y trabajo en metodologías participativas o educación popular con organizaciones comunitarias; en la formulación de programas de formación con líderes y lideresas locales, autoridades municipales y técnicos del gobierno local en género, gestión participativa, metodologías para la definición de prioridades y herramientas de seguimiento y monitoreo de procesos; en programas y/o iniciativas que promuevan la equidad de género, y en la formación de líderes y lideresas comunitarias.
Habilidad para planificar, ejecutar y sistematizar procesos educativos orientados a la gestión participativa del municipio (sociedad civil y gobierno local); capacidad para transmitir conocimientos y experiencias; habilidad para aplicar la matriz del Marco Lógico, el análisis FODA y diagnóstico social; capacidad para la redacción de informes técnicos; capacidad de trabajo en equipo y de mantener excelentes relaciones interpersonales, y manejo de técnicas de negociación y gestión de conflictos son esenciales.
How to apply:
Las entrevistas se realizarán en las oficinas o vía Skype desde Progressio en Londres o en Santo Domingo al final de enero del 2013. Para mayor información y obtener el formulario de postulación, consultar nuestro sitio Web:www.progressio.org.uk/jobs
Progressio requiere que las personas interesadas completen el formulario de postulación y lo envíen a:Recruitment@progressio.org.uk No se aceptan CV.
Progressio tiene la política de no seleccionar cooperantes para cooperar en su propio país.
