FORMATEUR(TRICE) RESSOURCES HUMAINES REFERENT(E) FORMATIONS LONGUES
Job Closing date: 02 Nov 2012
Bioforce Institute
Crée en 1983, l’Institut Bioforce est une association qui a pour vocation d’accroître l’impact et la pertinence des interventions d’urgence et des programmes de développement par la formation et l’accompagnement des acteurs. Bioforce mène en France et à l’international des actions de renforcement de compétences :formations et certifications, amélioration de la performance logistique des systèmes de santé,soutien aux acteurs nationaux de la réponse aux crises, appui à des initiatives locales de développement…Bioforce propose également des programmes d’information et d’orientation des personnes ou organisations qui s'engagent dans l'aide et le développement. 60 salariés - budget annuel de 4.5 millions d'euros – www.institutbioforce.fr
Dans le cadre du développement du pôle de compétence ressources humaines, cette création de poste permettra de contribuer au renforcement de l’offre de conseil et d’expertise auprès des acteurs de la solidarité internationale. Le formateur référent a pour rôle de garantir une formation de qualité en gestion et management des ressources humaines qui réponde notamment aux besoins identifiés dans les référentiels métiers établis par filière. Au sein du département formation, le formateur référent ressources humaines est positionné sous la supervision de la Coordinatrice du pôle de compétence ressources humaines. Ce poste est en lien fonctionnel régulier avec les coordinateurs de formations, les responsables de secteur et le Directeur des formations. Il s’agit d’une création de poste dont l’objectif est de consolider le développement des activités mises en œuvre à partir du pôle de compétence ressources humaines.
1.Activités au sein du pôle de compétences ressources humaines – en lien avec les coordinateurs de formations longues et le responsable des formations longues
- Animer environ 80 jours de face-à-face pédagogique par an (formation à distance incluse).
- Coordonner la révision des fiches pédagogiques des modules ressources humaines.
- Coordonner et participer à l’élaboration des scénarios pédagogiques et des contenus des sessions de formation.
- Définir et mettre en œuvre les dispositifs d’évaluation par programme.
- Définir et mettre en œuvre les processus de capitalisation par programme.
- Animer et développer le réseau des formateurs ressources humaines au sein des programmes de formations longues.
- Concevoir et mettre en œuvre le volet ressources humaines des applications terrain transversales (jeux de rôles en extérieur).
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’une formation à distance en management des ressources humaines.
2.Activités au sein du département formation
- Représenter le pôle de compétence ressources humaines au sein des commissions de suivi des stagiaires en lien avec les coordinateurs de formation.
- Représenter le pôle de compétence ressources humaines au sein du stage d’immersion.
- Evaluer les rapports de stagiaires en mission.
- Participer aux sessions de recrutement des futurs stagiaires.
- Participer aux réunions internes au département : réunion bimensuelles du département formation ainsi qu’aux réunions pédagogiques ou d’amélioration des outils de formation.
3.Activités liées à l’Institut Bioforce ?Participer aux réunions bimensuelles d’information générale. ?Participer au séminaire d’équipe et aux divers moments forts qui regroupent l’ensemble des membres du personnel de Bioforce.
Experience: 5 années d’expérience professionnelle requises incluant 3 ans au sein du secteur de la solidarité internationale et des expériences terrains cumulées (au minimum 1 an notamment dans la fonction de Coordinateur Ressources Humaines, Coordinateur Administratif, Administrateur ou Directeur Pays). Expérience souhaitée dans la conception et l’animation d’actions de formation auprès d’un public adulte.Anglais courant souhaité afin d’animer des formations à l’international.
Formation: Niveau Master.Formation en ressources humaines, management des organisations ou formation longue Bioforce (CPSI, ASI).
Qualités: Qualités pédagogique, relationnelle et rédactionnelle. Autonomie, rigueur et adaptabilité.
CDD à temps plein (35 heures) de 10 Mois à partir du 19 novembre 2012 (de préférence). Possibilité de renouvellement du CDD ou évolution vers un CDI Salaire : 2 300 € bruts mensuel. Participation aux frais de transports / tickets restaurants / mutuelle et prévoyance.
How to apply:
CV et LM à envoyer par mail à rh@bioforce.asso.fr ou à l’adresse suivante : BIOFORCE offre n° (inscrire la référence en haut à gauche) 41, avenue du 8 mai 1945 69694 Vénissieux cedex
NB : En fonction de la sélection des candidatures, les entretiens pourront avoir lieu avant la date de clôture du processus de recrutement.
Job Closing date: 02 Nov 2012
Bioforce Institute
Crée en 1983, l’Institut Bioforce est une association qui a pour vocation d’accroître l’impact et la pertinence des interventions d’urgence et des programmes de développement par la formation et l’accompagnement des acteurs. Bioforce mène en France et à l’international des actions de renforcement de compétences :formations et certifications, amélioration de la performance logistique des systèmes de santé,soutien aux acteurs nationaux de la réponse aux crises, appui à des initiatives locales de développement…Bioforce propose également des programmes d’information et d’orientation des personnes ou organisations qui s'engagent dans l'aide et le développement. 60 salariés - budget annuel de 4.5 millions d'euros – www.institutbioforce.fr
Dans le cadre du développement du pôle de compétence ressources humaines, cette création de poste permettra de contribuer au renforcement de l’offre de conseil et d’expertise auprès des acteurs de la solidarité internationale. Le formateur référent a pour rôle de garantir une formation de qualité en gestion et management des ressources humaines qui réponde notamment aux besoins identifiés dans les référentiels métiers établis par filière. Au sein du département formation, le formateur référent ressources humaines est positionné sous la supervision de la Coordinatrice du pôle de compétence ressources humaines. Ce poste est en lien fonctionnel régulier avec les coordinateurs de formations, les responsables de secteur et le Directeur des formations. Il s’agit d’une création de poste dont l’objectif est de consolider le développement des activités mises en œuvre à partir du pôle de compétence ressources humaines.
1.Activités au sein du pôle de compétences ressources humaines – en lien avec les coordinateurs de formations longues et le responsable des formations longues
- Animer environ 80 jours de face-à-face pédagogique par an (formation à distance incluse).
- Coordonner la révision des fiches pédagogiques des modules ressources humaines.
- Coordonner et participer à l’élaboration des scénarios pédagogiques et des contenus des sessions de formation.
- Définir et mettre en œuvre les dispositifs d’évaluation par programme.
- Définir et mettre en œuvre les processus de capitalisation par programme.
- Animer et développer le réseau des formateurs ressources humaines au sein des programmes de formations longues.
- Concevoir et mettre en œuvre le volet ressources humaines des applications terrain transversales (jeux de rôles en extérieur).
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’une formation à distance en management des ressources humaines.
2.Activités au sein du département formation
- Représenter le pôle de compétence ressources humaines au sein des commissions de suivi des stagiaires en lien avec les coordinateurs de formation.
- Représenter le pôle de compétence ressources humaines au sein du stage d’immersion.
- Evaluer les rapports de stagiaires en mission.
- Participer aux sessions de recrutement des futurs stagiaires.
- Participer aux réunions internes au département : réunion bimensuelles du département formation ainsi qu’aux réunions pédagogiques ou d’amélioration des outils de formation.
3.Activités liées à l’Institut Bioforce ?Participer aux réunions bimensuelles d’information générale. ?Participer au séminaire d’équipe et aux divers moments forts qui regroupent l’ensemble des membres du personnel de Bioforce.
Experience: 5 années d’expérience professionnelle requises incluant 3 ans au sein du secteur de la solidarité internationale et des expériences terrains cumulées (au minimum 1 an notamment dans la fonction de Coordinateur Ressources Humaines, Coordinateur Administratif, Administrateur ou Directeur Pays). Expérience souhaitée dans la conception et l’animation d’actions de formation auprès d’un public adulte.Anglais courant souhaité afin d’animer des formations à l’international.
Formation: Niveau Master.Formation en ressources humaines, management des organisations ou formation longue Bioforce (CPSI, ASI).
Qualités: Qualités pédagogique, relationnelle et rédactionnelle. Autonomie, rigueur et adaptabilité.
CDD à temps plein (35 heures) de 10 Mois à partir du 19 novembre 2012 (de préférence). Possibilité de renouvellement du CDD ou évolution vers un CDI Salaire : 2 300 € bruts mensuel. Participation aux frais de transports / tickets restaurants / mutuelle et prévoyance.
How to apply:
CV et LM à envoyer par mail à rh@bioforce.asso.fr ou à l’adresse suivante : BIOFORCE offre n° (inscrire la référence en haut à gauche) 41, avenue du 8 mai 1945 69694 Vénissieux cedex
NB : En fonction de la sélection des candidatures, les entretiens pourront avoir lieu avant la date de clôture du processus de recrutement.
