Responsable qualité et redevabilité

Fondation suisse d’aide à l’enfance recherche pour son département des programmes un/e

Responsable qualité et redevabilité

Le/la titulaire sera chargé/e de l’actualisation de la méthode et de la diffusion des meilleures pratiques de Gestion Cycle de projet (GCP), de la mise en place de procédures et méthodes favorisant une meilleure redevabilité de Tdh envers les bénéficiaires, et du développement d’outils de pilotage du département.

Fonctions:

• Développer et actualiser la politique thématique de gestion de cycle de projet
• Apporter un appui méthodologique aux collaborateurs pour l’analyse de situation, la planification, la programmation opérationnelle, la mise en œuvre, le monitoring/évaluation et la capitalisation des projets
• Superviser le travail d’un/ chargé/e de renforcement de compétences en matière de GCP. Suivi d’un plan d’action de formation des collaborateurs du siège et du terrain.
• Coordonner la construction d’outils de pilotage du département, et notamment coordonner le travail du spécialiste d’applications informatiques lié au déploiement du logiciel d’appui à la GCP
• Assurer le développement et promouvoir la mise en œuvre dans les projets de méthodes favorisant la redevabilité envers les bénéficiaires, notamment liées à la transparence, la participation, et des mécanismes d’écoute et de notification de plaintes.
• Etablir et gérer les budgets dans le cadre de son activité
• Apporter un appui aux chefs de département dans le développement de stratégies institutionnelles
• Soutenir le chef de département des programmes et son adjoint dans l’élaboration et le suivi des contributions de programmes de la DDC
• Représenter Tdh auprès de diverses commissions et groupes de travail

Politique de gestion des risques :

• S’engage à respecter les politiques de gestion des risques de Tdh qui comprennent : La 
  Politique de Protection de l’enfance, la politique de sûreté et sécurité, la politique anti-fraude/corruption ainsi que la Politique de signalement de tous abus
• S’engage à assurer la meilleure mise en pratique de ces politiques sur sa zone d’intervention et au sein des équipes nationales et expatriées
• S’engage à signaler à ses supérieurs et à traiter tout manquement observé dans le cadre de ces politiques lors de ses activités professionnelles tant au niveau d’infraction avérée ou soupçonnée qu’au niveau d’un manquement préventif

Votre Profil:

• Licence ou diplôme universitaire
• Maîtrise élevée (théorique et pratique) des instruments de la gestion de cycle de projet
• Plusieurs années de gestion de projet dans des pays du Sud ou de l’Est dans le domaine du développement ou de l’aide humanitaire
• Expérience de travail avec des bailleurs de fonds comme la DDC; ECHO; Europaid; USAID
• Capacité élevée de réflexion stratégique et aptitudes pédagogiques
• Maîtrise du français et de l’anglais, allemand souhaité ; espagnol un atout
• Flexibilités pour des déplacements sur le terrain à tout moment

Lieu de travail: Lausanne, Montchoisi
Date souhaitée d’entrée en fonction : aussi vite que possible

Procédure :
Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités.
Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet et une lettre de motivation 
Une fois votre dossier posté, vous recevrez par courrier électronique un accusé de réception automatique. Si vous êtes présélectionné, un premier entretien aura lieu à notre Siège de Lausanne ou par Skype pour les candidats résidant hors Europe. Les frais de déplacements pour un premier entretien sont à la charge du candidat.
Les candidats qui postulent pour un poste à l’étranger ou un poste de cadre en Suisse sont soumis à un test de personnalité, avec restitution par notre psychologue.
Notre procédure inclut une prise de références auprès des deux derniers employeurs. Lors de l’engagement, chaque collaborateur doit fournir un extrait de casier judiciaire et signer notre Politique de prévention des abus.
Les dossiers non retenus sont détruits par nos soins, suivant les règles sur la protection des données.
Si vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, veuillez contacter notredépartement RH
Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.