Executive Director CASA Mexico, United States

EXECUTIVE DIRECTOR

Description:

Function: Make decisions, direct, advise, motivate and accompany the institution´s team so that they can continue to provide economical and quality services to populations served.

Dependencies: The director reports to the General Counsel and Board.

Responsibilities: The director has a variety of important responsibilities in the development of the institution because growth depends on the quality of work provided and the maintenance thereof. The following are the main activities of the director.

Functions:
• Make decisions, direct, advise, motivate and accompany the coordinators and directors within the organization.
• Weekly meetings with the Fundraising Director.
• Meetings every 2 weeks with the coordinators of the different programs.
• Lead the strategic planning of the organization, determining critical factors for success, establishing specific objectives and goals.
• Help in the creation of databases, systems, and other instruments to improve the function of the CASA programs in general.
• Prepare objectives and specific homework in each functioning area directed by a coordinator.
• Develop a work environment that positively motivates the CASA team.
• Continually measure the execution and results and compare them to the plans and standards of execution.
• Constant supervision of the principal indicators for each central activity within the institution with the intention to make adequate decisions and achieve the best results.
• Maintain continuous contact with donors, volunteers, and modes of communication while searching for new and improved methods of funds for the institution as well as better training sessions.
• Decide when a new organization, government agency or individual can form more networks and alliances with the organization.
• Maintain good relations with the employees creating a healthy work environment.
• The director is responsible for the finances of the institution in conjunction with the department of finances.
• Other activities.

Requirements:

• 5 years experience minimum in a similar position- executive director (or similar title) of a national or international non-profit organization. NO CV WILL BE CONSIDERED WITHOUT THIS REQUIREMENT 
• Experience working with youth, health and community education.
• Fundraising experience in a non-profit.
• Capable of completing specific goals and working under pressure.
• Capable of leading and being in charge.
• Excellent interpersonal relationship skills.
• Has initiative and is creative.
• Capable of developing short-term, medium and long-term plans.
• Loyalty and commitment to the organization.
• Technical marketing and presentation skills.
• Commitment to social justice and human rights knowledge.
• Knowledgeable on development concepts as well as fundraising techniques.
• Good relationship skills.
• Excellent written and verbal skills.
• Excellent management and project direction skills.
• Capable of acting tactfully and diplomatically with influential clients and diverse groups of people.
• Capable of maintaining relationships with influential and important people.
• Capable of responding and adapting to diverse situations.
• Capable of maintaining a high level of confidentiality. 

How to apply

Please send your resume, wage history and cover letter to vacantes@casa.org.mx. Also feel free to contact this email with any question or concern. 


DIRECTOR/A GENERAL
Descripción:
Función: Toma de decisiones, dirigir, orientar, asesorar, motivar y acompañar a los trabajadores de la institución para que continúe proporcionando servicios de calidad de una manera económicamente sustentable.
Dependencias: El director o directora rendirá cuentas a la Asesora General y a la mesa directiva.
Deberes y Responsabilidades: Los deberes y responsabilidades del director o directora son variados y de suma importancia para el desarrollo de la Institución, ya que de su labor depende el crecimiento de la calidad de nuestra labor así como el mantenimiento de la misma. A continuación se detallan las principales actividades del director o directora.

FUNCIONES:
• Toma de decisiones, dirigir, orientar, asesorar, motivar y acompañar a los coordinadores y directores de la institución
• Reuniones semanales con Directora de Promotoría y Fortalecimiento
• Reuniones cada dos semanas con coordinadores de programas
• Liderar el proceso de planeación estratégica de la organización, determinando los factores críticos de éxito, estableciendo los objetivos y metas específicas de la Institución.
• Ayudar a la creación de bases, sistemas e instrumentos para el mejor funcionamiento de los programas y de CASA en general.
• Preparar descripciones de tareas y objetivos individuales para cada área funcional liderada por su coordinador(a) o director(a) en conjunto con administrador.
• Desarrollar un ambiente de trabajo que motive positivamente a los individuos y grupos organizacionales.
• Medir continuamente la ejecución y comparar resultados reales con los planes y estándares de ejecución (autocontrol y Control de Gestión).
• Supervisar constantemente los principales indicadores de cada actividad central dentro la institución con el fin de tomar decisiones adecuadas, encaminadas a lograr un mejor desempeño de la Institución
• Mantener contacto continuo con donadores, voluntarios, medios de comunicación, en busca de nuevas mejoras e ingresos a la institución y capacitaciones más adecuadas.
• Decidir cuando una nueva organización, dependencia de gobierno o individuo ha de formar redes y alianzas con la organización.
• Mantener una buena relación con los trabajadores buscando un bienestar institucional.
• El director es responsable de la situación financiera de la institución en conjunto con el departamento de finanzas.
• Otras actividades

REQUISITOS:
• Experiencia mínima de 5 años en puesto de responsabilidad similar- director o directora ejecutiva (o puesto similar) de una asociación civil en el ámbito nacional o internacional. NO SE CONSIDERARÁ NINGUN CURRICULO QUE NO CUMPLA ESTE REQUISITO
• Experiencia en los temas de jóvenes, salud y educación comunitaria
• Experiencia en la recaudación de fondos de una organización civil.
• Capaz de trabajar por objetivos y en constante presión
• Capacidad de liderazgo y de mando
• Excelentes relaciones interpersonales
• Gran iniciativa y creatividad
• Capacidad de desarrollar planes a corto, mediano y largo plazo,
• Honestidad y esfuerzo, compromiso y lealtad hacia la Institución.
• Técnicas de presentación y marketing
• Compromiso a la justicia social y conocimiento de derechos humanos
• Conocimiento de conceptos de fortalecimiento y recaudación de fondos; tener técnicas apropiadas de solicitud
• Fuertes habilidades para relacionarse
• Excelentes habilidades para expresarse de manera escrita
• Excelentes habilidades para gestionar y dirigir proyectos
• Capacidad para interactuar con diplomacia y tacto con clientes influyentes y diversos grupos
• Capacidad de mantener relaciones con personas importantes e influyentes
• Capacidad para adaptarse y responder a diversas situaciones
• Capacidad para mantener un alto nivel de confidencialidad

COMO SOLICITAR A ESTE PUESTO
Por favor mandar su CV, historial de sueldos y carta de presentación a vacantes@casa.org.mx. Cualquier duda, contáctenos mediante este correo.