Nous recherchons pour nos programmes d’urgence en Haïti un/e
Coordinateur/trice WASH Haïti
Entrée en fonction: 1er janvier 2013
Lieu de travail: Haïti – Grand Goâve (50%) et Les Cayes (50%)
Durée: 4 mois
Supérieur: Chef de délégation
Supérieur technique: Délégué itinérant WASH et Personne Ressource WASH
Subordonnés directs: 2 chefs de projets
Lieu de travail: Haïti – Grand Goâve (50%) et Les Cayes (50%)
Durée: 4 mois
Supérieur: Chef de délégation
Supérieur technique: Délégué itinérant WASH et Personne Ressource WASH
Subordonnés directs: 2 chefs de projets
Conditions :
Salaire net mensuel 3 604 Chf(~2800€) < > 4 757 Chf(~3800€) selon expérience X13, soit 47 852 Chf < > 62 851 Chf annuel net. (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurance, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an + R&R. Billet d’avion AR/an. Logement et transport local. Détails des conditions et avantages
Salaire net mensuel 3 604 Chf(~2800€) < > 4 757 Chf(~3800€) selon expérience X13, soit 47 852 Chf < > 62 851 Chf annuel net. (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurance, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an + R&R. Billet d’avion AR/an. Logement et transport local. Détails des conditions et avantages
Contexte d’intervention :
Terre des hommes (Tdh) a comme mission essentielle l’aide à l’enfance, et depuis 50 ans, elle s’est efforcée de défendre les droits des enfants, dans des situations de guerre, de catastrophes naturelles ou de détresses méconnues. Tdh est présente depuis 20 ans en Haïti, dans la région des Cayes (département du Sud) avec des projets de santé/nutrition, d’eau et d’assainissement. Depuis le tremblement de terre du 12 Janvier 2010, Tdh a développé une réponse d’envergure pour les victimes directement ou indirectement affectées. Les programmes dans le département du Sud ont été renforcés afin de répondre aux besoins immédiats d’un grand nombre de déplacées venant des zones touchées par le séisme, tout en poursuivant son support aux populations hôtes dont les problématiques initiales se sont retrouvées exacerbées.
Dans le cadre de sa réponse d’urgence, Tdh a également ouvert une nouvelle base d’intervention sur une zone affectée par le séisme dans le département de l’ouest à Grand Goâves, d’où les projets rayonnent de Léogane à Petit Goaves, en intégrant les mornes du département.
En octobre 2010, Tdh s’est mobilisée pour répondre à la crise Choléra sur les deux départements afin de participer à l’effort général en coordination avec des partenaires nationaux et internationaux pour juguler l’épidémie et en diminuer la létalité à travers des activités eau, hygiène, assainissement, protection et santé/nutrition.
En 2012, Tdh conduit deux projets wash, l’un à l’Ouest intégré avec des activités de protection, l’autre au sud, ciblé sur le choléra.
Terre des hommes (Tdh) a comme mission essentielle l’aide à l’enfance, et depuis 50 ans, elle s’est efforcée de défendre les droits des enfants, dans des situations de guerre, de catastrophes naturelles ou de détresses méconnues. Tdh est présente depuis 20 ans en Haïti, dans la région des Cayes (département du Sud) avec des projets de santé/nutrition, d’eau et d’assainissement. Depuis le tremblement de terre du 12 Janvier 2010, Tdh a développé une réponse d’envergure pour les victimes directement ou indirectement affectées. Les programmes dans le département du Sud ont été renforcés afin de répondre aux besoins immédiats d’un grand nombre de déplacées venant des zones touchées par le séisme, tout en poursuivant son support aux populations hôtes dont les problématiques initiales se sont retrouvées exacerbées.
Dans le cadre de sa réponse d’urgence, Tdh a également ouvert une nouvelle base d’intervention sur une zone affectée par le séisme dans le département de l’ouest à Grand Goâves, d’où les projets rayonnent de Léogane à Petit Goaves, en intégrant les mornes du département.
En octobre 2010, Tdh s’est mobilisée pour répondre à la crise Choléra sur les deux départements afin de participer à l’effort général en coordination avec des partenaires nationaux et internationaux pour juguler l’épidémie et en diminuer la létalité à travers des activités eau, hygiène, assainissement, protection et santé/nutrition.
En 2012, Tdh conduit deux projets wash, l’un à l’Ouest intégré avec des activités de protection, l’autre au sud, ciblé sur le choléra.
Description générale de la fonction :
Le/la coordinateur/trice WASH Haïti s’assure de la mise en œuvre des activités WASH en coordination avec les autres axes d’intervention afin d’atteindre les résultats attendus dans le cadre des projets. Il / elle soutient, guide et encadre le travail des chefs de projets et renforce leur expertise par de la formation en continue afin de créer les bases nécessaires à la poursuite d’activités pour la Délégation Haïti au-delà des projets en cours.
Le/la coordinateur/trice WASH Haïti s’assure de la mise en œuvre des activités WASH en coordination avec les autres axes d’intervention afin d’atteindre les résultats attendus dans le cadre des projets. Il / elle soutient, guide et encadre le travail des chefs de projets et renforce leur expertise par de la formation en continue afin de créer les bases nécessaires à la poursuite d’activités pour la Délégation Haïti au-delà des projets en cours.
Principales responsabilités :
- Représente Tdh sur le terrain
- Aide au développement des activités WASH via la conception d’activités (à partir de l’évaluation des besoins jusqu’à l’implémentation). Il s’agira notamment de participer à la définition des problématiques, l’identification de partenaires, le développement du programme, et la fixation des objectifs, des stratégies et des activités à l’égard de l’élément WASH
- Collabore et coordonne avec le délégué et les autres coordinateurs, les partenaires locaux et les équipes locales pour la résolution des problèmes identifiés
- Participe au recrutement du personnel local de WASH nécessaire à l’implémentation des projets
- Assiste à la réunion de coordination sur les activités de Tdh WASH ainsi qu’aux réunions de coordination du cluster WASH et partage les informations avec les chefs de projets
- Assure une bonne communication entre les membres de l’équipe, les chefs de projets WASH et les partenaires
- Développe l’autonomie de ses subordonnées avec un plan de formation
Responsabilités spécifiques :
- Analyse la pertinence et l’adéquation de l’intervention au regard de l’évolution du contexte et des besoins
- Organise et informe les chefs de projet en termes de travail à faire, de procédures et de comportements
- Contrôle les choix techniques afin d’assurer la qualité d’intervention
- Vérifie et valide les aspects logistiques d’approvisionnement des sites d’intervention
- Assure une bonne coordination avec les besoins logistiques pour le projet
- Contrôle et suit les activités en conformité avec la stratégie WASH et la demande de financement afin de garantir la bonne qualité des interventions
- Collabore avec les chefs de projets sur la mobilisation communautaire et la formation des comités WASH afin de garantir la pérennité
- Participe aux analyses de situation et enquêtes sur l’accès à l’eau, l’assainissement et les conditions d’hygiène des populations et propose l’intervention nécessaire
- Développe une stratégie de pérennisation des activités de promotion à l’hygiène dans les communautés
Gestion d’équipes :
- Co-anime les équipes avec les chefs de projets
- Assure la coordination entre les différents axes des projets et les autres équipes Tdh
Reporting :
- Rédige les demandes de financements
- Assure la production de rapports bailleurs et rapports interne
- Rédige les rapports mensuels détaillés des activités (avec suivi des indicateurs du projet)
- Collabore et coordonne avec le référent WASH du siège sur les aspects opérationnels, approches, méthodologiques et stratégiques
Cycle de projet :
- Contribue et valide les analyses de situation et de besoins
- Prépare l’exercice de capitalisation WASH
- Contribue et valide les planifications et évaluations
- Apporte un regard spécifique aux notions d’intégration et de transversalité des projets en accord avec la politiques thématiques
- Evalue les besoins des populations cibles afin de réajuster si nécessaire les projets en cours ou d’initier de nouveaux projets, assure une bonne adéquation des moyens
- Etablit des termes de références des évaluations internes
Politique de protection de l’enfance :
- S’engage à respecter les politiques de gestion des risques de Tdh qui comprennent : La Politique de Protection de l’enfance, la politique de sûreté et sécurité, la politique anti-fraude/corruption ainsi que la Politique de signalement de tous abus
- S’engage à assurer la meilleure mise en pratique de ces politiques sur sa zone d’intervention et au sein des équipes nationales et expatriées
- S’engage à signaler à ses supérieurs et à traiter tout manquement observé dans le cadre de ces politiques lors de ses activités professionnelles tant au niveau d’infraction avérée ou soupçonnée qu’au niveau d’un manquement préventif
Profil :
Formation: Ingénieur en eau & assainissement, environnement, promotion à l’hygiène
Formation: Ingénieur en eau & assainissement, environnement, promotion à l’hygiène
Langues: Français obligatoirement, anglais et notions en créole haïtien un atout
Expérience souhaitée:
Expérience dans un contexte d’urgence et d’aide au développement, eau & assainissement, promotion à l’hygiène : latrines (différents types dont écologiques), adduction d’eau (captage, citernes, filtres, distribution), forages, puits, analyse et traitement de l’eau, approche communautaire (participative)
Expérience en formation, en gestion / animation d’équipe, et en création d’outils pédagogiques pour la promotion à l’hygiène
Expérience d’enquête CAP
Expérience dans la gestion de cycle de projet
Expérience dans un contexte d’urgence et d’aide au développement, eau & assainissement, promotion à l’hygiène : latrines (différents types dont écologiques), adduction d’eau (captage, citernes, filtres, distribution), forages, puits, analyse et traitement de l’eau, approche communautaire (participative)
Expérience en formation, en gestion / animation d’équipe, et en création d’outils pédagogiques pour la promotion à l’hygiène
Expérience d’enquête CAP
Expérience dans la gestion de cycle de projet
Aptitudes et qualité:
Capacité d’adaptation (inclus question sécuritaire), autonomie, sens de l’organisation, esprit d’initiative et d’équipe, manager, communicant, pédagogue, orientation solutions, esprit d’analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle
Capacité d’adaptation (inclus question sécuritaire), autonomie, sens de l’organisation, esprit d’initiative et d’équipe, manager, communicant, pédagogue, orientation solutions, esprit d’analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle
Connaissance informatique souhaitée: MS Word, MS Excel, Lotus note ; SAGA serait un plus
Procédure :
Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités.
Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet et une lettre de motivation.
Une fois votre dossier posté, vous recevrez par courrier électronique un accusé de réception automatique. Si vous êtes présélectionné, un premier entretien aura lieu à notre Siège de Lausanne ou par Skype pour les candidats résidant hors Europe. Les frais de déplacements pour un premier entretien sont à la charge du candidat.
Les candidats qui postulent pour un poste à l’étranger ou un poste de cadre en Suisse sont soumis à un test de personnalité, avec restitution par notre psychologue.
Notre procédure inclut une prise de références auprès des deux derniers employeurs. Lors de l’engagement, chaque collaborateur doit fournir un extrait de casier judiciaire et signer notre Politique de prévention des abus.
Les dossiers non retenus sont détruits par nos soins, suivant les règles sur la protection des données.
Si vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, veuillez contacter notre département RH
Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.
Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités.
Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet et une lettre de motivation.
Une fois votre dossier posté, vous recevrez par courrier électronique un accusé de réception automatique. Si vous êtes présélectionné, un premier entretien aura lieu à notre Siège de Lausanne ou par Skype pour les candidats résidant hors Europe. Les frais de déplacements pour un premier entretien sont à la charge du candidat.
Les candidats qui postulent pour un poste à l’étranger ou un poste de cadre en Suisse sont soumis à un test de personnalité, avec restitution par notre psychologue.
Notre procédure inclut une prise de références auprès des deux derniers employeurs. Lors de l’engagement, chaque collaborateur doit fournir un extrait de casier judiciaire et signer notre Politique de prévention des abus.
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Si vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, veuillez contacter notre département RH
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