Hoofd financiën
Defence for Children bevordert de rechten van het kind door rechtshulp, onderzoek, lobby en actie. De kinderrechtenorganisatie maakt deel uit van de wereldwijde netwerken van Defence for Children International (in 40 landen) en ECPAT (End of Child Prostitution, Child Pornography and the Trafficking of Children for Sexual Purposes) International (in 73 landen). Bij Defence for Children werken 27 medewerkers. Defence for Children werkt vanuit het Internationaal Verdrag inzake de Rechten van het Kind. Organisatorisch is het werk ingedeeld in de volgende aandachtsgebieden: kinderrechten algemeen, migratie- en vreemdelingenrecht, jeugdstrafrecht, jeugdzorg en kinderbescherming, seksuele exploitatie en kinderhandel.
Defence for Children is op zoek naar een ervaren en gedreven:
Hoofd financiën
(voor 24 uur per week)
Hoofd financiën
(voor 24 uur per week)
Het hoofd financiën voert taken uit die gericht zijn op:
- het managen van de ‘financiële huishouding’ van de organisatie;
- het geven van informatie, oplossingsrichtingen en aanbevelingen over financiële problemen en vraagstukken;
- het bepalen en implementeren van het financiële beleid van de organisatie om de continuïteit te borgen en te versterken;
- het optimaal besturen en managen van het financiële team.
- het managen van de ‘financiële huishouding’ van de organisatie;
- het geven van informatie, oplossingsrichtingen en aanbevelingen over financiële problemen en vraagstukken;
- het bepalen en implementeren van het financiële beleid van de organisatie om de continuïteit te borgen en te versterken;
- het optimaal besturen en managen van het financiële team.
Het hoofd financiën is verantwoordelijk voor de werkzaamheden van de financieel-projectmanager en de financieel-administratief medewerker en legt direct verantwoording af aan de directeur.
Tot de taken van het hoofd financiën behoren onder andere:
- het beheren en bewaken van de financiën en budgetten;
- het ontwikkelen en beheren van een planning en control-cyclus;
- het opstellen van de begroting, de meerjarenraming en de jaarrekening;
- het rapporteren over financiën, zowel intern als extern;
- het geven van adviezen en het bedenken en formuleren van oplossingen en alternatieven voor een probleem of vraagstuk;
- het schrijven van (advies)rapportages en beleidsstukken;
- het aan de hand van het organisatiebeleid (strategie) het beleid bepalen van het financiële team;
- het formuleren van beleidsplannen naar concrete doelstellingen en acties;
- het borgen van de procedures door middel van procesbeschrijvingen;
- het ontwikkelen en implementeren van financiële werkmethodes;
- het uitdragen van beleid en/of strategie en de vertaalslag maken van tactisch niveau;
- het leidinggeven aan het financiële team.
- het beheren en bewaken van de financiën en budgetten;
- het ontwikkelen en beheren van een planning en control-cyclus;
- het opstellen van de begroting, de meerjarenraming en de jaarrekening;
- het rapporteren over financiën, zowel intern als extern;
- het geven van adviezen en het bedenken en formuleren van oplossingen en alternatieven voor een probleem of vraagstuk;
- het schrijven van (advies)rapportages en beleidsstukken;
- het aan de hand van het organisatiebeleid (strategie) het beleid bepalen van het financiële team;
- het formuleren van beleidsplannen naar concrete doelstellingen en acties;
- het borgen van de procedures door middel van procesbeschrijvingen;
- het ontwikkelen en implementeren van financiële werkmethodes;
- het uitdragen van beleid en/of strategie en de vertaalslag maken van tactisch niveau;
- het leidinggeven aan het financiële team.
Voor deze functie vragen wij:
- een HBO-opleiding bedrijfseconomie;
- meerjarige werkervaring als leidinggevende en als lid van een management team;
- kennis en ervaring met complexe (inter-)nationale rapportages;
- kennis van en ervaring met financiële rapportages, zoals jaarrekeningen, jaarverslagen en begrotingen;
- kennis van en ervaring met de richtlijn 650 ‘Fondsenwervende instellingen’;
- kennis van en ervaring met (inter)nationale wet- en regelgeving;
- kennis van financiële kwaliteitsnormen (bijvoorbeeld ISO);
- kennis van en ervaring met projectadministraties en financiële systemen;
- goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- een goed analytisch inzicht, assertief en het vermogen om kennis te delen en over te dragen;
- een pro actieve houding en initiatiefrijk.
- een HBO-opleiding bedrijfseconomie;
- meerjarige werkervaring als leidinggevende en als lid van een management team;
- kennis en ervaring met complexe (inter-)nationale rapportages;
- kennis van en ervaring met financiële rapportages, zoals jaarrekeningen, jaarverslagen en begrotingen;
- kennis van en ervaring met de richtlijn 650 ‘Fondsenwervende instellingen’;
- kennis van en ervaring met (inter)nationale wet- en regelgeving;
- kennis van financiële kwaliteitsnormen (bijvoorbeeld ISO);
- kennis van en ervaring met projectadministraties en financiële systemen;
- goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- een goed analytisch inzicht, assertief en het vermogen om kennis te delen en over te dragen;
- een pro actieve houding en initiatiefrijk.
Wij bieden:
- een senior positie binnen een professionele kinderrechtenorganisatie en lid van het management team;
- een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief;
- een prachtige werkomgeving in Het Kinderrechtenhuis te leiden;
- een bruto maandsalaris tussen de € 2.984,= en € 4.568,= bij een 36-urige werkweek;
- goede arbeidsvoorwaarden (CAO Welzijn) en opname in het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- een senior positie binnen een professionele kinderrechtenorganisatie en lid van het management team;
- een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief;
- een prachtige werkomgeving in Het Kinderrechtenhuis te leiden;
- een bruto maandsalaris tussen de € 2.984,= en € 4.568,= bij een 36-urige werkweek;
- goede arbeidsvoorwaarden (CAO Welzijn) en opname in het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Ben je geïnteresseerd in deze functie, stuur dan je reactie en CV uitsluitend via de e-mail voor 5 mei 2013 naar:
m.vandepavert@defenceforchildren.nl, personeelszaken. Voor nadere informatie kun je bellen met de directeur, Aloys van Rest, op maandag, dinsdag, woensdag of donderdag, ’s ochtends tussen 09:30-10:00 uur op telefoonnummer 071-5160980.
m.vandepavert@defenceforchildren.nl, personeelszaken. Voor nadere informatie kun je bellen met de directeur, Aloys van Rest, op maandag, dinsdag, woensdag of donderdag, ’s ochtends tussen 09:30-10:00 uur op telefoonnummer 071-5160980.
