Plan. Girls first
Wereldwijd groeien miljoenen kinderen op in armoede. Ze hebben honger, krijgen geen
goede gezondheidszorg en gaan niet naar school. Ontwikkelingsorganisatie Plan zet zich
al 75 jaar in voor deze kinderen. In vijftig landen in Azië, Afrika en Latijns-Amerika voert
Plan projecten uit om de levenssituatie van kinderen blijvend te verbeteren.
Omdat meisjes wereldwijd systematisch worden achtergesteld en gediscrimineerd,
besteedt Plan extra aandacht aan meisjes. Plan wil meisjes dezelfde rechten en kansen
geven als jongens.
In Nederland draagt Plan er met 85 medewerkers, ruim 250 vrijwilligers en meer dan
100.000 sponsors aan bij dat kinderen wereldwijd de kansen krijgen die ze verdienen.
Voor onze afdeling Programma Ontwikkeling zijn wij op zoek naar een:
Themadeskundige Participatie en Gender gerelateerd geweld (m/v)
Plaats in de organisatie
Je legt verantwoording af en rapporteert aan de Manager Programma Beheer en Ontwikkeling.
Doel van de functie
Het ontwikkelen en begeleiden van programma´s in de kernlanden van Plan Nederland met het doel gender-gerelateerd geweld tegen meisjes en jongens te bestrijden. De nadruk van de functie ligt op het versterken van de capaciteit van kinderen/jongeren en van maatschappelijke initiatieven en organisaties waarin zij deelnemen teneinde maatschappelijke en politieke aandacht voor het tegengaan van gender-gerelateerd geweld te vergroten en bij te dragen aan effectieve maatregelen en programma´s om gender-gerelateerd geweld te verminderen. Daarnaast valt het mainstreamen van participatie in alle thematische programma’s onder de kerntaken van deze functie.
Resultaatgebieden
Programmaontwikkeling:
Identificeren van nieuwe programma’s, het (mede) ontwikkelen van financieringsaanvragen voor institutionele, corporate en andere donoren en het aangaan van samenwerkingsrelaties met bedrijven en maatschappelijke organisaties in Nederland.
Programmabeheer:
Monitoren van de voortgang van programma’s, begeleiding van lokale uitvoerende organisaties, ondersteuning van de capaciteitsontwikkeling van lokale partners, het verzorgen van voortgangsrapportages aan donoren, het beheren van samenwerkingsrelaties met partners in Nederland en de begeleiding van evaluatie en gezamenlijk leren. Dit alles in nauwe samenwerking met de betrokken Plan landenkantoren en Nederlandse en lokale partners in programmalanden.
Beleidsontwikkeling en uitvoer:
Ontwikkelen van beleid en gerelateerde actieplannen op het thema ‘bescherming tegen gender-gerelateerd geweld’ met in achtneming van het overkoepelend beleid van Plan Nederland en Plan International.
Expertise-ontwikkeling en profilering:
Een bijdrage leveren aan kennisontwikkeling op het thema door het vastleggen en delen van geleerde lessen, schrijven van artikelen, geven van presentaties (intern/extern), het vertegenwoordigen van Plan Nederland in sectorale netwerken en fora.
Lobby- en Beleidsbeïnvloeding:
Het ontwikkelen en uitvoeren van een agenda voor lobby en beleidsbeïnvloeding met betrekking tot de problematiek van gender gerelateerd geweld tegen meisjes en jongens.
Functie-eisen
- Opleiding op WO niveau met aantoonbare raakvlakken
- Minimaal 7 jaar relevante werkervaring waarvan 4 jaar veldervaring (bij voorkeur in Afrika) op het thema van gender gerelateerd geweld en bescherming van kinderen
- Groot netwerk dat relevant is voor het thema.
- Communicatief vaardig, moet anderen op het thema kunnen inspireren.
- Nederlands en Engels vloeiend in woord en geschrift. Frans is een pre.
- Expertise op gender en participatie.
- Kennis van actuele nationale en internationale ontwikkelingen op het gebied van gender gerelateerd geweld en de bescherming van meisjes en jongens in ontwikkelingslanden.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met trajecten van capaciteitsontwikkeling van lokale partners is een pre.
Persoonlijk profiel
Een ervaren en gedreven deskundige die het thema en de manier waarop Plan dit aanpakt op een aansprekende manier op de kaart weet te zetten bij relevante partijen in de Nederlandse samenleving en de OS sector in het bijzonder. Een resultaatgerichte en flexibele teamspeler die in staat is het overzicht te behouden over een gevarieerd programmaportfolio (verschillende landen, programma’s en partners).
Interne contacten
Op de afdeling Programma beheer en ontwikkeling met: de collega’s die op hetzelfde thema werken en met de collega’s op de andere programmatische thema’s van Plan Nederland. Buiten de afdeling: met de collega’s van de afdeling Institutionele en Corporate Partners en met de afdeling Corporate Communicatie, Marketing en Particuliere Fondsenwerving.
Externe contacten
Contacten op het Ministerie van Buitenlandse Zaken en andere donoren. Met samenwerkende partners en andere relevante spelers in de sector. Contacten binnen Plan International.
Plan biedt
Een functie in een internationale werkomgeving. Je maakt deel uit van een internationale Plan familie. Plan biedt haar werknemers een gedegen arbeidsvoorwaardenpakket met een marktconform salaris en een 35-urige werkweek. Plan heeft een goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen, collectieve ziektekostenverzekering, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden binnen de functie en voor persoonlijke groei.
Ben je geïnteresseerd?
Voor vragen over deze functie kun je terecht bij Jos van Heijningen, Manager Programma Beheer en Ontwikkeling. Stuur je motivatiebrief en CV zo snel mogelijk naarvacatures@plannederland.nl ter attentie van Sharon Heimens. Wij hanteren vrijdag 3 mei 2013 als sluitingsdatum.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Veiligheid van kinderen is voor Plan Nederland essentieel. Plan Nederland accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt aan bod in onze wervings- en selectieprocedures.
